Desenvolvimento Humano
O potencial do ser humano é ilimitado e a performance só é alcançada quando interferências internas e externas são minimizadas.
Preparamos você para o sucesso!
Reconexão: Essa é a palavra guia que conduz o indivíduo a resgatar seus princípios, valores e objetivos para uma vida plena e fluida.
A Pro Human nasceu há mais de três décadas com o intuito de promover a equalização e harmonia na vida de cada ser humano que tocamos através do nosso trabalho.
Por meio de abordagens sistêmicas, onde usufruímos de habilidades e competências únicas, buscamos o equilíbrio entre o desenvolvimento e a evolução humana, objetivando uma melhor performance pessoal e profissional de cada um dos nossos clientes.
Entendemos que a essência de cada indivíduo é o que o transforma em um ser único e especial. E, é por isso que buscamos resgatar seu potencial, através da reconexão com seus princípios, sonhos e objetivos, trazendo para a consciência tudo aquilo que diz respeito ao seu ser, focando na sua “tecnologia interna” do pensar, sentir e agir.
Rosanne Martins
Fundadora
30 anos de experiência na área de Recursos Humanos liderando projetos de Executive Search (identificação e seleção de talentos), Assessment (mapeamento e avaliação de competência), Executive Coaching & Mentoria Estratégica, Programas de Treinamento e Desenvolvimento, Processos de Outplacement & Transição de Carreira, e em Conversas de Carreira.
Membro da Associação Brasileira de Recursos Humanos ABRH PR | ABRH Brasil.
Formada em Psicologia e especialização em Recursos Humanos, possui certificação em: Personal and Executive Coaching pelo ICI – Integrate Institute Coaching, Mentor Talks e Advanced Mentoring pela Learning Creative Institute, Facilitadora da Metodologia The Inner Game da TIGS – The Inner Game International School, Analista Comportamental | Metodologia DISC pela TTI Success Insights Brasil, Constelação Familiar e Empresarial segundo Bert Hellinger e Comunicação Fenomenológica pelo Instituto Spelter, e Análise Transacional pela UNAT Brasil.
Soluções
IDENTIFICAÇÃO E SELEÇÃO DE TALENTOS
Identificar talentos é mais do que encontrar a pessoa certa para o lugar certo, é entender todo o ecossistema do negócio, levando em conta sua cultura organizacional e seus objetivos, para que o profissional buscado seja parte da estratégia de crescimento da empresa.
Isso é possível graças a um trabalho amplo e profundo, que busca mapear informações sobre o perfil almejado com dados do mercado, tendo uma visão ampla dos objetivos da posição.
• Ampla visão de mercado
• Análise crítica do segmento
• Benchmarking em empresas referência
• Conhecimento de estruturas organizacionais modelo
• Estudo de dados e parâmetros de mercado.
ASSESSMENT
Entender os perfis de talentos que a empresa possui e direcioná-los para uma melhor performance é o principal objetivo do Assessment, que usa de ferramentas de diagnóstico que apontam os potenciais dos talentos existentes na organização, assim como seus respectivos pontos de melhoria.
Com a identificação de gaps, em função das necessidades da empresa, é possível orientar o profissional avaliado a uma autoanálise para que ele mesmo possa desenhar seu plano de desenvolvimento, assumindo o protagonismo de sua carreira, alinhado com as necessidades da empresa.
É por isso que o Assessment é um instrumento valioso para tomada de decisão, uma vez que contrapõe os objetivos da empresa, com a cultura organizacional e o potencial do profissional avaliado, com o intuito de juntos chegarem a um melhor desenho da posição trabalhada, atingindo a máxima performance esperada de ambos os lados.
COACHING INTEGRADO E SISTÊMICO
A autorreflexão é a principal ferramenta desse processo tão voltado ao desenvolvimento profissional e pessoal, visando o entendimento do todo e do porquê as coisas são como são. No processo de coaching realizado pela Pro Human, a preocupação em despertar o indivíduo para sua autorresponsabilidade é latente, uma vez que entendemos que a consciência é parte fundamental do sucesso.
Através de métodos reconhecidos e a experiência de profissionais certificados, o profissional assessorado recebe atenção individual, onde é apoiado e influenciado ao despertar do autoconhecimento, identificando valores próprios, rompendo crenças limitantes e ampliando sua autopercepção.
Esse processo impacta diretamente nas ações de liderança, nas tomadas de decisões profissionais e pessoais, e estabelece com muita clareza novas metas e objetivos. O alinhamento entre essas expectativas oportuniza uma reconexão interna com suas próprias intensões, ações e propósitos, integrando o indivíduo como um todo.
TRANSIÇÃO E GESTÃO DE CARREIRA
Promover reflexões a partir das expectativas e intenções, atendendo as necessidades imediatas, de curto ou médio prazo nas diferentes alternativas de continuidade de carreira:
• Carreira Internacional
• Novo Emprego
• Empreendedorismo
• Carreira Acadêmica
• Consultoria
• Pós Carreira - Aposentadoria
A Pro Human presta todo o suporte necessário para esse universo transitório no
Brasil e no exterior, com ferramentas que municiam o profissional e a empresa,
com informações e competências necessárias para uma transição de sucesso.